Кадровое делопроизводство

5,000.0013,000.00

Очистить
Артикул: ЭИ061 Категория:

Описание

Цель: формирование профессиональной компетентности в сфере кадровой работы.

Объём учебной программы -72 часа.

Вид выдаваемого документа – удостоверение установленного образца.

Категория слушателей: руководители и специалисты отделов (управлений) кадров, а также других подразделений органов местного самоуправления, в том числе зачисленные в кадровый резерв муниципальной службы, сотрудники кадровых органов и подразделений.

Форма обучения: очно – заочно, с применением дистанционных образовательных технологий.

N Наименования дисциплин Всего часов   Форма контроля
Лекции Практик
1. Входное тестирование с целью определения исходного уровня знаний слушателей данной учебной группы. 2 2 Тесты
2. Модуль 1. Кадровая работа – механизм реализации государственной кадровой политики. Законодательное регулирование кадровой работы. Системный подход к кадровой работе.

Кадровые технологии как форма кадровой работы. Кадровая служба в системе управления кадрами.

14 2 12
3. Модуль 2. Современное законодательное регулирование и нормативно-­методическое обеспечение в области кадрового делопроизводства.

Основы делопроизводства. Организация архивного хранения кадровых документов. Локальные нормативные акты организации. Унифицированные формы. Штатное расписание организации. Оформление трудового договора. Документы по учету кадров. Трудовая книжка работника.

24 2 22
4. Модуль 4.  Работа с кадрами.

Учет рабочего времени. Поощрение, премирование, дисциплинарные взыскания: порядок и правила оформления, награждение. Предоставление отпуска работникам. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником. Процедура сокращения численности или штата организации.

14 2 12
5. Модуль 5. Взаимодействие службы кадров с другими организациями.

Правила и нормы охраны труда.

12 2 10
6. Итоговая аттестация 6 6 Тестирование
Всего часов 72 8 64

 

Детали

Форма обучения

Дистанционная (заочная), Очная, Очно-заочная

Регион

Другие, Москва и область