Кадровая работа в муниципальной службе

5,000.0013,000.00

Очистить
Артикул: ГУ069 Категория:

Описание

Цель: формирование профессиональной компетентности в сфере кадровой работы в муниципальной службе.

Объём учебной программы -72 часа.

Вид выдаваемого документа – удостоверение установленного образца.

Категория слушателей: руководители и специалисты отделов (управлений) кадров, а также других подразделений органов местного самоуправления, в том числе зачисленные в кадровый резерв муниципальной службы.

Форма обучения: очно – заочно, с применением дистанционных образовательных технологий.

N Наименования дисциплин Всего часов   Форма контроля
Лекции Практик
1. Входное тестирование с целью определения исходного уровня знаний слушателей данной учебной группы. 2 2 Тесты
2. Модуль 1. Правовое регулирование муниципальной службы. Понятие  службы, её виды, правовые основы. Принципы государственной и муниципальной службы.

Концептуальные основы государственной кадровой политики. Основные понятия, используемые в теории государственной кадровой политики. Цели и задачи государственной кадровой политики. Субъекты государственной кадровой политики. Правовые основы государственной кадровой политики.

10 2 8
3. Модуль 2. Кадровая работа – механизм реализации государственной кадровой политики. Кадровая политика в сфере муниципального управления и особенности управления кадрами муниципальной службы.

Законодательное регулирование кадровой работы в муниципальной службе. Системный подход к кадровой работе в муниципальной службе.

Кадровые технологии как форма кадровой работы. Кадровая служба в системе управления кадрами.

10 2 8
4. Модуль 3. Оценка профессионального уровня и служебной деятельности муниципальных служащих. Система оценки муниципальных служащих. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы. Организация испытания при поступлении на муниципальную службу. Аттестация муниципальных служащих. Психологическое сопровождение оценочных технологий. 10 2 8
5. Модуль 4.  Управление профессиональным развитием и служебно-должностным продвижением муниципальных служащих. Профессиональное развитие муниципальных служащих. Карьера – современный взгляд. Особенности карьеры в муниципальной службе. Кадровый резерв на муниципальной службе. Обучение муниципальных служащих. 12 2 10
6. Модуль 5. Психологические аспекты кадровой работы в муниципальных органах. Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности муниципальных служащих. Организационная культура муниципальной службы. Социально – психологический климат в коллективе. Причины и способы предупреждения и разрешения организационных конфликтов. Антикоррупционная направленность кадровой работы в муниципальных органах. 12 2 10
7. Модуль 6. Инновационные технологии в кадровой работе муниципальных органов. Технологии использования заемного труда как способ повышения эффективности муниципального управления. Технологии оценки качества и эффективности деятельности.

Аттестация рабочих мест как механизм оценки работы. Информатизация кадровой работы. Командный менеджмент и лидерство в муниципальном управлении.

10 2 8
8. Итоговая аттестация 6 6 Тестирование
Всего часов 72 12 60

Детали

Форма обучения

Дистанционная (заочная), Очная, Очно-заочная

Регион

Другие, Москва и область