Кадровая работа в государственных и муниципальных учреждениях

5,000.0013,000.00

Очистить
Артикул: ГУ080 Категория:

Описание

Цель: Совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в области формирования и реализации кадровой работы в рамках имеющейся квалификации с учётом потребности организации и лиц, по инициативе которых осуществляется  повышение квалификации. 

Объём учебной программы -72 часа.

Вид выдаваемого документа – удостоверение установленного образца.

Категория слушателей: Федеральные государственные гражданские служащие; государственные гражданские служащие субъектов РФ;  муниципальные служащие;  лица, замещающие выборные муниципальные должности, сотрудники государственных и муниципальных учреждений и предприятий.  

Форма обучения: очно – заочно, с применением дистанционных образовательных технологий.

N Наименования дисциплин Всего часов   Форма контроля
Лекции Практик  
1. Входное тестирование с целью определения исходного уровня знаний слушателей данной учебной группы. 2   2 Тесты
2. Модуль 1. Правовое регулирование государственной службы. Понятие государственной службы, её виды, правовые основы. Принципы государственной гражданской службы. 10 2 8  
3. Модуль 2. Правовой статус государственного гражданского служащего и прохождения государственной гражданской службы. Основные элементы правового статуса государственного гражданского служащего. Дополнительные элементы правового статуса государственного гражданского служащего. Ответственность государственного гражданского служащего. Организация прохождения государственной гражданской службы. 14 2 12  
4. Модуль 3. Организационно – правовые основы кадровой работы в государственной гражданской службе.  Основы государственной кадровой политики в РФ. Основные понятия, используемые в теории государственной кадровой политики. Цели и задачи государственной кадровой политики. Субъекты государственной кадровой политики. Правовые основы государственной кадровой политики. Проблемы кадрового обеспечения государственного управления. 14 2 12  
5. Модуль 4.  Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной и муниципальной службы.  Сущность, основные задачи и принципы кадровой политики в сфере государственной и муниципальной  службы.

Должности государственной гражданской службы. Особенности регулирования труда государственных служащих РФ. Порядок поступления на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу.

Оценка кадров государственной и муниципальной службы. Основные элементы системы оценки персонала.

Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих. Ограничения и запреты, связанные с государственной  гражданской службой. Стимулирование кадрового роста.

Кадровый резерв на государственной и муниципальной службе.

14 2 12  
6. Модуль 5.  Особенности формирования и реализации кадровой политики в России в  советский и современный периоды. Государственная служба и кадровая политика царской России, «Табель о рангах».

Кадровая политика и кадровая работа в органах власти в советский период. Становление советской бюрократии. Номенклатурный метод работы с кадрами. Современная государственная кадровая политика и её социальная роль.

12 2 10  
7. Итоговая аттестация 6   6 Тестирование
  Всего часов 72 10 62  

Детали

Форма обучения

Дистанционная (заочная), Очная, Очно-заочная

Регион

Другие, Москва и область