Кадровый менеджмент и психология управления

20,000.0050,000.00

Очистить

Описание

Цель курса: получение теоретических знаний, практических знаний в области кадрового менеджмента, формирование умений и навыков менеджера по персоналу, способного выполнять функции отбора, расстановки и управления человеческими ресурсами, с расширенными знаниями в области психологии управления.

Документ, выдаваемый по окончании курса: диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

Длительность курса — 516 часов.

Категория слушателей: бакалавры, магистры, менеджеры и специалисты организаций.

Форма обучения: с применением дистанционных образовательных технологий, без отрыва от производства.

 

N Наименования дисциплин Всего часов В том числе Форма контроля
Лекции Практик
Делопроизводство в кадровой службе
1 Организация работы с документами 6 3 3 тесты
2 Регистрация документов. Контроль за исполнением документов. 8 3 5 тесты
3 Организация текущего хранения документов. 4 3 1 тесты
4 Регламентация процесса документирования в организации. 8 3 5 тесты
5 Организация и оплата труда в здравоохранении. 38 3 35 тесты
5.1. Современные формы и системы оплаты труда. 14 1 13 тесты
5.2. Особенности организации оплаты труда в здравоохранении. 24 2 22 тесты
Основы экономической и финансовой теории для менеджеров
1. Современные экономические концепции рыночной экономики. 22 20 2 тесты
2. Основы бухгалтерского и управленческого учёта. 44 5 39 тесты
2.1. Бухгалтерский учѐт, его объекты, понятия хозяйственных средств и источников их образования. 16 3 13 тесты
2.2. Бизнес-планы в системе управления организацией. Структуры и содержание бизнес-плана. 28 2 26 тесты
Основы экономического анализа организации
3.1. Содержание, предмет и задачи экономического анализа. 14 2 12 тесты
3.2. Методика анализа основных показателей производственно-финансовой  деятельности организации. 16 2 14 Защита
3.3. Анализ финансовых результатов, финансового состояния и движения денежных средств организации. 24 2 22
3.4. Методы комплексной экономической оценки финансово-хозяйственной деятельности организации. 16 2 14
4. Налоги и налогообложение
4.1. Налоговая система Российской Федерации. 18 2 16
4.2. Специальные режимы налогообложения. Налогообложение физических и юридических  лиц. 24 2 22
Менеджмент службы персонала
1. Менеджмент и маркетинг (по отраслям) 72 12 60
1.1. Теоретические основы стратегического менеджмента. 22 2 20
1.2. Финансовый менеджмент в здравоохранении: основные особенности. 18 2 16
1.3. Экономические модели и их использование в процессе управления. 16 4 12
1.4. Структура управления организацией и основные принципы ее формирования. 16 4 12
2. Управление человеческими ресурсами 28 2 26
2.1. Подбор и отбор персонала. Контроль, оценка и аттестация персонала. 28 2 26
3. Трудовое право в современной России 36 6 30
3.1. Трудовой договор. 16 2 14
3.2. Трудовой кодекс РФ, комментарии и практическое применение. 20 4 16
4. Безопасность и охрана труда 34 4 30
4.1. Правовые основы охраны здоровья граждан в РФ. 16 2 14
4.2. Организационные, правовые и экономические основы системы обязательного медицинского образования. 18 2 16
5 Права и свободы человека 8 1 7
6 Современные информационные системы в управлении 24 2 22
7 Психология работы с персоналом
7.1. Риторика и этика делового общения. 10 2 8
7.2. Психодиагностика в кадровой работе. 12 2 10
7.3. Психология управления. 8 2 6
7.4. Конфликтология. 10 2 8
7.5. Социально-психологические  тренинги. 8 8
Всего часов 516

 

Детали

Форма обучения

Дистанционная (заочная), Очная, Очно-заочная

Регион

Другие, Москва и область